Le mode d’exercice du Médecin spécialiste en santé au travail

L’exercice du métier de médecin spécialiste en Santé au Travail s’effectue sur le mode du salariat dans le secteur privé ou public. Il exerce le plus souvent, en service interentreprises, parfois en service d’entreprise.

Le médecin est inscrit au Conseil de l’Ordre des médecins. Son indépendance technique est  garantie par le Code de Déontologie et le Code du Travail. Il est garant du secret professionnel au niveau de son équipe, des salariés et des entreprises.

Organisation de la santé au travail

Le médecin spécialiste en santé au travail peut exercer :

Pour le secteur privé

• En service interentreprises (90% des médecins du travail). Il s’agit d’associations Loi 1901 gérées par les entreprises avec un contrôle des salariés. Chaque médecin du travail a la responsabilité d’un secteur géographique et/ou professionnel avec un nombre déterminé d’entreprises et de salariés.
• En service d’entreprise.  Les grandes entreprises (>1000 salariés) ont la possibilité d’organiser leur propre service médical. Dans ce cas le médecin est le salarié de l’entreprise avec un contrôle du Comité d’entreprise.

Pour les autres secteurs, habituellement organisés comme services d’entreprise

• Dans le secteur agricole qui a une structuration particulière : le médecin du travail dépend de la Mutualité Sociale Agricole (MSA). Il travaille en étroite collaboration avec les médecins conseils et les préventeurs.
• Dans le secteur de la fonction publique : le médecin du travail prend le nom de médecin de prévention. Ses missions sont les mêmes.
• Dans le secteur hospitalier : le médecin du travail peut être le médecin du personnel hospitalier mais il peut également avoir une carrière hospitalo-universitaire.
• Dans les organismes de recherche et les agences (INSERM, INRS, Santé Publique France, ANSES…).
• En temps que MIRTMO (Médecin Inspecteur Régional du Travail et de la Main d'Oeuvre)…

Il existe une grande variété d’exercices possibles dans toutes les régions de France (y compris les DOM TOM), dans tous les secteurs d’activités professionnelles (industrie, commerce, tertiaire, transport, services, agriculture…).

Selon les centres d’intérêt et les choix de vie, les changements de lieux et d’exercice sont faciles.

Statut du médecin du travail

• Il  est salarié protégé, avec un statut de cadre et bénéficie donc des avantages sociaux.
• Son temps de travail de base est de 35 heures par semaine avec possibilité de travailler à temps partiel facilement. Il n’a habituellement ni garde ni astreinte.
• Il peut avoir plusieurs employeurs en cumulant plusieurs temps partiels.
• Il bénéficie comme tout salarié de la formation continue et du droit individuel à la formation (DIF).

Il travaille en équipe et réseau avec de nombreux partenaires  (collègues, secrétaires, assistants(es) en santé au travail, infirmiers(ères), assistants sociaux, Intervenants en prévention des risques professionnels et autres acteurs de prévention en santé au travail …). Il s'agit d'un métier où les relations interpersonnelles sont importantes.

Enfin, il est important de noter que le médecin du travail bénéficie d'une entière indépendance technique vis à vis de son employeur.