La formation complémentaire

Une spécialité qui ouvre vers d'autres spécialisations

Comme pour les autres spécialités médicales, l’exercice en médecine du travail laisse au choix de chaque médecin la possibilité de se spécialiser dans de nombreux domaines. Ce choix dépend des aspirations personnelles et des projets professionnels. L’acquisition de nouvelles compétences peut être mise en œuvre au cours du cursus initial de l’internat, ou également tout au long de notre carrière professionnelle. Dans ce dernier cas, une prise en charge par l’employeur est habituelle.

Un choix très varié, dans des domaines médicaux et extra-médicaux

Les choix cités ci-dessous ne sont pas exhaustifs.

Dans le domaine médical :

• Toxicologie clinique et industrielle,
• Radioprotection
• Allergologie
• Psychopathologie du travail et risques psychosociaux (RPS)
• Rééducation fonctionnelle et prise en charge des troubles musculo-squelettiques (TMS)
• Education à la Santé (nutrition, tabagisme, conduites addictives,…)
• Hygiène hospitalière
• Expertises médico-légales et évaluation des dommages corporels
• Médecine maritime
• Ethique médicale
• …

Dans les domaines extra-médicaux :

• Analyses des conditions de travail et de l’organisation du travail (ergonomie)
• Biostatistiques et Epidémiologie
• Méthodes en évaluation des risques professionnels
• Communication et animation
• Techniques de management
• Sociologie
• Droit du travail
• …

Des spécialisations diplômantes

La plupart des formations citées sont délivrées par des universités, et sont diplômantes (Diplômes universitaires ou interuniversitaires, Master, voire Thèses d’Université). Ceci contribue à la reconnaissance des acquis de formation dans nos démarches de recherche d’emploi et d’évolution de carrière, et surtout dans la prise de responsabilités (conduites de projets collectifs spécifiques, temps dégagé pour des actions transversales, …).