Un travail en équipe pluridisciplinaire

Le médecin spécialiste de santé au travail est un expert. C’est aussi un animateur d’équipe.

En effet, il est aujourd’hui entouré de compétences techniques et organisationnelles qui lui permettent d’adapter à l’entreprise ses conseils de prévention  et la surveillance des salariés. Hors de son propre champ d’entreprises, il peut également participer aux actions menées par les réseaux d’acteurs de la santé au travail au niveau régional ou national.

L’action du médecin du travail va bien au-delà de l'évaluation de l’aptitude médicale du salarié, de la compatibilité de son poste avec son état de santé ou du repérage de maladies professionnelles. La prévention doit s’exercer très en amont pour être plus efficace. C’est ainsi que, dans un objectif de qualité à rendre auprès des entreprises, la réforme de la médecine du travail de 2004 a demandé aux services de santé au travail de se doter d’une équipe pluridisciplinaire. Aujourd’hui, médecins, infirmières, psychologues, ergonomes, hygiénistes, assistantes sociales, intervenants en prévention des risques professionnels (IPRP)… travaillent en synergie pour accompagner l’entreprise dans ses projets de prévention.

L’équipe pluridisciplinaire apporte sa contribution dans l’entreprise à différents niveaux et selon les besoins. Etat des lieux, identification du risque, construction d’actions pour réduire au maximum ce risque… constituent des interventions au sein des entreprises qui sont coordonnées par le médecin du travail, pivot de l’équipe et interlocuteur privilégié de l’employeur.

Des projets en réseau

Les missions du médecin spécialiste en santé au travail s’inscrivent également dans les priorités orchestrées par la politique publique de santé au travail : développement de la santé et du bien-être au travail, amélioration des conditions de travail…

Pour cela, le Plan Santé Travail 2010-2014 (qui fait suite à celui de 2005-2009) fixe les objectifs à atteindre.

La participation à des études épidémiologiques régionales ou nationales avec des instituts de recherche et de veille est l’opportunité de partenariats.

En veillant ainsi sur la santé des travailleurs et en mobilisant la technicité mise à sa disposition pour contribuer à la réduction des risques professionnels, l’équipe pluridisciplinaire de santé au travail peut apporter sa contribution à la «santé économique» de l’entreprise.