Bookmark and Share

Nicolas,

<< Sujet précédent---Retour au sommaire---Sujet suivant >>

Après une expérience de quelques années en médecine générale rurale, j'ai été attiré par les aspects sociaux et le lien santé- technique qu'offrait le métier de médecin du travail. Je souhaitais m'orienter vers un grande entreprise pour pouvoir garder un lien très proche avec les salariés (proximité locaux de travail - cabinet médical, gestion des urgences,..) et travailler au sein d'une équipe de médecins et d'infirmières. Passionné d'automobile, j'ai eu l'opportunité d'intégrer le Groupe PSA en 1995 et de me former en Ergonomie. En 2001, il m’a été proposé la mission de coordonner les services de santé au travail. Depuis, les projets s'enchaînent à grande vitesse. La perspective de construire une santé au travail qui s'adapte aux évolutions réglementaires et démographiques, à la transformation forte du monde du travail et aux besoins des salariés, constitue un challenge passionnant.

 

Poste à multiples facettes, le poste de médecin coordinateur "corporate" se décline principalement en 3 grands axes :

  • Animation transversale des équipes de santé au travail du groupe : 65 médecins, 200 infirmières dans une dizaine de pays
    • Identifier les problématiques santé et les formaliser à partir des constats des acteurs santé de terrain, favoriser les échanges de bonnes pratiques, la réalisation d'études, la rédaction de recommandations,
    • conduire les projets santé en s'appuyant sur des démarches de travail par "consensus de groupe de pairs" et les faire adopter par l'entreprise et les partenaires sociaux de l'entreprise
    • décliner la politique santé du groupe en l'adaptant aux spécificités santé et réglementaire de chaque pays
    • Accompagner et porter le développement des compétences des acteurs santé : programme de formation, évolution de filière professionnelle, adaptation des pratiques aux évolutions réglementaires
  • Mission de centre de référence :
    • auprès des services de santé au travail et des différents acteurs de l'entreprise sur toutes les questions qui concernent la santé en général et la santé au travail en particulier, appui technique et méthodologique pour le développement des actions de santé
    • auprès des structures institutionnelles : valorisation, validation des grands projets santé
  • Interlocuteur privilégié de la direction de l'entreprise et des représentants du personnel centraux sur toutes les problématiques qui se rapportent à la santé, et en particulier l'amélioration des conditions de travail, la gestion des crises sanitaires...

 

Les sujets abordés, qui ont souvent un fort enjeu social et condition de travail, sont variés et passionnants, parfois imprévus, les interlocuteurs très nombreux et de domaines souvent très éloignés de la santé, les déplacements fréquents et la charge de travail parfois à la limite du raisonnable!!

Par choix personnel une petite activité clinique et la surveillance d'un secteur sont conservés pour garder un contact avec la réalité de la santé au travail sur le terrain.

 

Je suis convaincu que le métier de médecin du travail, même s'il va se raréfier (démographie oblige!) va évoluer vers une expertise accrue et un rôle affirmé d'animation d'équipes de santé élargie. Les entreprises et leurs salariés vont continuer à avoir besoin d'experts pour les conseiller dans la gestion de leur santé.

Les qualités qui me paraissent importantes : écoute et ouverture, intérêt pour la santé, le domaine social et la technique, capacité à animer une équipe, et surtout volonté de faire avancer les choses coûte que coûte en étant positif et constructif, en se montrant convaincant....

 

medecins du travail

© CEHUMT 2011-2017 . Mentions légales . Une réalisation Binomia

Promotion du métier de Médecin spécialiste en santé au travail